Антония Монар нєдавно дипломовала на Факултету технїчних наукох, на напряме Биомедицинске инженєрство у Новим Садзе. У шлїдуюцим напису направиме огляднуце на єй активносци у Медзинародней студенскей орґанизациї EESTEC – Electrical Engineering STudents’ European assoCiation.
Под час свойого анґажману, Антония нє лєм полєпшує свойо професийни схопносци, алє ше и повязує зоз другима студентами зоз цалей Европи. Єй пошвеценосц и нєсебичне преношенє знаня помогло єй же би постала права млада лидерка, хтора инспирує будуци ґенерациї инженєрох, а як шицко почало и цо то конкретно, дознаваме од нєй.
– EESTEC то Здруженє студентох електротехнїки хторому циль уключиц членох зоз цалей Европи. Тиж так, циль Здруженя и приблїжиц студентом розвой индустриї и упознац их зоз водзацима трендами у жаданих напрямох. Маме рижни проєкти хтори орґанизуєме на факултету сами, як цо то „Саям обезпечованя роботи и фахових праксох”, Soft Skills академия и Мотивацийни викенди, алє попри тим сотрудзуєме и зоз рижнима ИТ компамиями, орґанизуєме и интернационални проєкти хтори подрозумюю семинари, черанки, операцийни збуваня и роботнї або фахово пракси. Интернационални пракси, насампредз, наменєни студентом зоз цалей Европи же би упознали нас, Нови Сад, алє, тиж так, и же би учели и вичерали свойо искуства. Як цо и студенти приходза до нас, так и ми маме нагоду нащивиц места у Европи и упознац ше зоз рижнима културами – толкує наша собешеднїца.
EESTEC дружтву ше приключела бо єй брат препоручел, хтори тиж член, а сама ше мотивовала же би направела шмели крочай и постала коoрдинатор, цо ше єй досц швидко и удало дзекуюци упартосци и труду.
– Нєодлуга ми ше и поспишело и постала сом координатор на найважнєйшим проєкту хтори зме теди мали – „Саям обезпечованя роботи и фахових праксох”. Теди сом першираз мала нагоду руководзиц зоз тимом, комуниковац зоз компаниями и робиц на реализациї проєкта шлїдуюци дзевец мешаци. Законченє проєкту ме мотивовало же бим ше опробовала и як лидер, дзе сом нєодлуга вошла до Вивершного одбору Здруженя и постала орґанизатор шлїдуюцого проєкту. Кед сом видзела як то буц одвичательни за цали проєкт, заш сом жадала дацо нове и приявела сом ше за интернационалне збуванє Т4Т – Trainings for Trainers, хторе облапя обуку за Soft Skills тренера.
Сертификовани тренер
После звладаней обуки хтора тирвала два тижнї, Антония достала ментора хтори єй помогнул же би постала сертификовани тренер. Нєшка, Антония обдумує и трима тренинґи сама, нє лєм у Новим Садзе, алє и у Европи.
– Тренинґи ше отримує на рижни теми хтори повязани зоз soft skills – ом або орґанизацийним менаджментом дзе ше уключує лидерство, комуникацийни схопносци, емоцийна инталиґенция, продуктивносц, поставянє цильох… Кажди тренинґ розлични, понеже их обдумуєм у зависносци од потреби учашнїкох. Нє кажди тренинґ ,,чече” як задумам, понеже учашнїки часто любопитлїви и зацикавя ше за рижни поняца, прето найважнєйше знац импровизовац. Схопносци, окрем импровизациї, хтори би кажди тренер требал мац то презентацийни схопносци, емпатия, активне слуханє, алє и знац прилапиц и виражиц думанє. Понеже тренинґи тримам ище од лєта 2022. року, окрем у Новим Садзе, була сом и у Кракове, Ксантию, Солуну, Баня Луки, Тузли и Беоґрадзе. У Ксантию сом тримала тренинґ на тему „Як буц проактивни и приоритизовац ствари”, а у Солуну на тему „Дизайн роздумованя”.
